jueves, 29 de noviembre de 2012


¿Usted pica piedra o construye la Catedral?

Un líder inspira ¿Cuándo?
El líder inspira a la cuadrilla cuando da una visión positiva al trabajo que estpan realizando, y alienta al equipo, ya que muchos líderes no les dan la confianza suficiente a los trabajadores, los frustran de gran maneray hacen que tengan miedo de dar sus opiniones, cuando el líder inspira se trabaja con mayor convicción y entusiamo.

Un líder escucha ¿Cuándo?
Un líder escucha a su equipo cuando tiene la capacidad de hacerlo, de saber que todas las opiones son buenas y sirven para solucionar los problemas que se presenten.

Un líder mantiene la visión del resultado final en mente ¿Cuándo?
Personalmente, para mi el líder mantiene la visión en el resultado final, cuando se da cuenta que sus subordinados hacen un gran trabajo y además lo hacen con una motivación y se creen el cuento por decirlo de una manera, como dice en el texto la segunda cuadrilla: “Construye la Catedral”.

Un líder logra resultado ¿Cuándo?
Se logran los resultados dispuestos por el líder u organización, cuando se cumplen el líder logra inspirar, escuchar y mantener la mente en el resultado final, todo esto es necesario para poder sobreponerse a cualquier problema que se pueda presentar en el trayecto de los objetivos, y sin estos recursos como el simple hecho de inspirar a sus trabajadores no se lograría llegar al resultado final.


La empresa Dondembey


La Empresa Dondembey


Tipo de Liderazgo: Autoritario

¿Qué elementos concretos del accionar de Marcia lo hacen definir este tipo de liderazgo?
Las acciones que me hacen pensar que Marcia ejerce un liderazgo autoritario, es en el caso puntual de cuando Sofía le comenta que Melisa quiere ir al viaje de la playa con el grupo de amigas, y Marcia respondió: ¡He dicho que no va y punto!

¿Qué cree que sucederá más adelante con el grupo de amigas?
Para mí visión personal, creo que este grupo de amigas terminará por disolverse, o alejarse de Marcia, ya que ninguna seguirá aceptando que Marcia tome decisiones por ellas, o no quiera admitir a nadie más en su grupo.

¿Cuál podría ser el beneficio para la empresa de juguetes este tipo de liderazgo?
Teniendo un liderazgo autoritario no creo que se obtengan beneficios, porque este tipo de líder se caracteriza por generar tensión y frustración en los demás, solo se trabaja cuando está él, y existe una gran ausencia de la creatividad, así que con todas estas características se ve complicado obtener algún beneficio de este tipo de líder.

martes, 27 de noviembre de 2012

Liderazgo de Rudolph Giuliani




La mañana del 11 de septiembre, cuando los estadounidenses se enteraron, horrorizados, de que su mundo había cambiado, muchos se preguntaron dónde estaba el Presidente. En la confusión y temor de que pudiera haber más actos terroristas, George W. Bush fue trasladado rápidamente de Florida a Louisiana y luego a Nebraska, antes de volver a la Casa Blanca por la tarde a dirigirse al país.

Los neoyorquinos, en cambio, siempre supieron quién estaba a cargo y dónde se encontraba su líder. El alcalde
Rudolph Giuliani estaba literalmente corriendo hacia las torres gemelas cuando se estrelló el segundo avión. Giuliani y sus asesores se salvaron del colapso de la Torre 1 porque un guardia les abrió la puerta de un edificio y los condujo, por el subterráneo, hacia otra salida. Antes de que se derrumbara la segunda torre, Giuliani había dado una improvisada conferencia de prensa en la zona, con lo que el mensaje quedó claro: él estaba a cargo.

¿Por qué cree usted que es importante que los colaboradores o empleados sepan claramente quién es el que esta a cargo?.

La importancia de saber quien está a cargo, se debe a la búsqueda de información, ya que se necesita saber cual es la fuente principal de la información que se está buscando y no caer en personas que tengan una errada visión sobre dichas búsquedas, también la importancia es saber a quien debemos dirigirnos y no saltarnos los conductos regulares existentes en la organización. 

lunes, 26 de noviembre de 2012

Características de un Líder


El líder debe poseer unas características para identificarse como tal, algunas son:

Ser optimista
Motivador 
Capacidad de comunicarse
Responsable
Informado 
Empatía
Confiable
Visionario 
Entre otras.

Equipo vs Grupo

Equipo de trabajo se basan en las debilidades de uno para poder complementarlas con las fortalezas de los demás, se crea una respuesta conjunta a las necesidades del equipo, generan una sinergia positiva, no existen jerarquías dentro de el, está conformado por personas capaces, mientras que un grupo de trabajo tiene respuestas individuales, se empeñan en imponer jerarquía y mando dentro de aquel grupo, cada uno tiene una responsabilidad de manera individual.

Trabajo en Equipo


Trabajo en equipo es una de las formas de trabajo más utilizadas por las empresas, ya que esta herramienta crea más confianza y seguridad a quienes lo conforman, el equipo responde en conjunto a las necesidades que existen, crean sinergia cada uno de los miembros del grupo, pero deben poseer una buena comunicación y cada uno de sus integrantes tiene que poner su 100% osea todos los integrantes deben estar comprometidos con el equipo.

Liderazgo

El liderazgo por decirlo de una forma, es la capacidad que tiene una persona para influir a un grupo de aquellas, para llevar a cabo diferentes objetivos y metas que tiene propuestas. Los lideres siempre se van a destacar de las demás personas ya que poseen un gran espíritu de lucha, pero así como hay lideres con cualidades positivas también existen aquellos que tienen una influencia negativa hacia las personas.

domingo, 25 de noviembre de 2012

El éxito.

1.- Concretar un Proyecto
2.- Realizarme Personalmente
3.- Ser Independiente
4.- Trabajar sin problemas económicos
5.-  Trabajar en un Ambiente agradable
6.- Obtener reconocimiento Social
7.- Conformar una Familia
8.- Poder estudiar más
9.- Ser líder
10.- Complacer a los Clientes
11.- Ganar más dinero
12.-Alcanzar una situación económica holgada
13.- Tener una gran Emprensa
14.-Tener Poder
15.- Tener muchas amistades















miércoles, 21 de noviembre de 2012

Emprendimiento

Ser emprendedor significa muchas cosas, ya que un emprendedor no es solo el que inicia negocios y cosas de esa índole, ser emprendedor significa nunca darse por vencido seguir adelante a pesar de las caídas, pero siempre tener en claro lo que se debe hacer para poder salir con éxito, se deben dejar los miedos para poder triunfar en un negocio.


Ser emprendedor significa tener unas características, como lo son la perseverancia, la iniciativa, liderazgo, positivismo, trabajo en equipo y al mismo tiempo para poder emprender se deben tener claras las ideas de negocio que queremos concretar.
Un ejemplo de emprendimiento en mi, es el querer ser una gran profesional a futuro.

Sociedad del Conocimiento

Yo pienso que en esta Sociedad del Conocimiento uno está en constante cambio, se debe adaptar a todo lo que pone por delante, es una obligación que tenemos por vivir en el Siglo XXI, ya que si no nos adaptamos junto con la Globalización quedamos obsoletos; aunque no es tan fácil como se piensa ya que somos animales de costumbres, así que nos cuesta cambiar nuestra forma de pensar y de realizar las cosas, pero al final de todo es una herramienta clave para nuestro futuro como trabajadores sociales.
La sociedad del conocimiento debe basarse en la sociedad de aprendizaje para proporcionar a los ciudadanos que aprendan a lo largo de toda su vida.
Cabe señalar que lo más importante no es la cantidad de conocimiento sino su productividad.

martes, 20 de noviembre de 2012

La Vaca (Reflexión)


La Vaca


La narración trata sobre un relato que fue dado a conocer en un vuelo desde Nueva York a Buenos Aires, que resulta ser una gran ayuda para quién lo lee o lo escucha.
Se cuenta la historia de un maestro y su discípulo al que el primero quería enseñarle el porqué de las personas se quedan atadas en la mediocridad y no logran triunfar en la vida. Lleva al joven a una especie de campamento y se dirigen a la casa que se ve más pobre, eran personas mal olientes; pero curiosamente en un estado de extrema pobreza esta familia contaba con algo preciado, una vaca aunque delgada les aportaba con algo de leche que los proveía de los nutrientes que necesitaban, al día siguiente el maestro degolló a la delgada vaca ante los ojos temerosos del discípulo. Después de un año el maestro y es discípulo  volvieron al lugar, encontraron una gran casa, pero el chico se hacia la pregunta de si la familia todavía se encontraba allí, o si abrían encontrado la desdicha después de la muerte de su vaca; pero se dio cuenta de que la muerte de la vaca había sido lo mejor que le había pasado a la familia, ya que esta los mantenía atados a la mediocridad porque le daba lo necesario para poder sobrevivir, pero como ya no tenían el animal decidieron sembrar vegetales, vendían los que les sobraban y así compraron mas semillas y comenzaron a vender en un pesto de verduras.
Este siempre relato nos deja una gran enseñanza, ya que la vaca se convierte en algo preciado para nosotros que no dejamos ir y nos deja sin poder surgir; la vaca puede significar muchas cosas como lo son: excusas, falsas creencias, pensamientos irracionales, justificaciones o explicaciones; las más comunes en la vida diaria son las excusas, por el simple modo de que son una manera fácil de poder eludir las responsabilidades que nos rodean y justificar nuestra mediocridad.
Ciertas actitudes como las vacas no nos dejan actuar porque nos paralizan, por ejemplo la frase “Yo soy una persona realista” esa es una respuesta que impide ver el propio pesimismo de la persona, no se nace siendo negativo o “realista” si no que estas actitudes se forman durante el tiempo, programamos nuestra mente para el éxito o el fracaso. Los pensamientos negativos son vacas que nos atan a la mediocridad.
Estudios demuestran que las personas negativas tienen más enfermedades y por consiguiente una menos esperanza de vida.
Aunque nos damos cuenta de que estamos lidiando con vacas toda nuestra vida no somos capaces de dejarlas atrás debido a que es una manera más difícil de vivir la vida, no podríamos escapar de nuestras responsabilidades con una simple excusa.
Podemos distinguir algunas de las vacas mas comunes: “Yo estoy bien… hay otros en peores circunstancias.”  “Si mis padres no se hubieran divorciado, quizás me hubiese ido mejor.” Entre otras.
Pero sin duda alguna las vacas tienen sus origines ya que claramente no nacemos con ellas en nuestro pensamiento, ellas las aprendemos de profesores, familiares, amigo, etc. Y llegan a formar parte de nuestra vida cotidiana con normalidad.
Pero sin duda alguna este relato nos deja una gran enseñanza, debemos exiliar las vacas de nuestras vidas, ellas nos llenan de conformismo y mediocridad, nos mantienen atado a algo que podría ser muchas veces mejor, pero siempre queremos que las cosas se den fácilmente, así que preferimos vivir con ellas toda la vida.

Reflexión ¿Quién se ha llevado mi Queso?



¿Quién se ha llevado mi queso?

Los protagonistas de esta nos muestran realidades de la vida cotidiana de muchas personas.
La mayoría de las personas nos “quedamos atascados” en algunos recuerdos y nos aferramos a las cosas, y no deseamos que estás llegasen a cambiar, llega el momento en que nos cegamos y no ponemos atención a las señales que nos dan; pero llega el instante en que cuando cambian nos negamos, nos confundimos, nos paralizamos y ahí nos quedamos atascados, frustrados y pensando ¿Por qué a mí?, en vez de apresurarme en buscar un nuevo queso.
En vez de tomar una actitud positiva, en alentarnos a nosotros mismos a realizar un cambio y enfocarme en buscar un nuevo objetivo, tomamos malas actitudes por miedo, este nos paraliza, no nos deja pensar, nos bloquea la mente y pensamos lo felices que éramos con ese queso, así que definitivamente nos cegamos a intentar cambiar. Pero en el momento en que el miedo nos paraliza, ese es el minuto de hacernos la pregunta ¿Qué haría si no tuviera miedo? Ahí es cuando debemos cambiar la actitud nuestra y de quienes nos rodean, coger nuestras zapatillas y emprender la carrera para dejar atrás el viejo queso y encontrar uno nuevo.
El queso lo podremos poner en cualquier lugar de nuestra vida, ya sea en la vida personal, en el trabajo, estudios, etc. Lo más importante e imprescindible es darnos cuenta de nuestros errores y que el miedo que sentimos no sirve para nada en nuestra vida y lo único que conseguimos con esto es paralizarnos y no reaccionar.
Tener una actitud positiva nos ayuda mucho en este proceso, deberíamos imaginarnos lo felices que somos con el cambio, no pensar que el cambio es algo malo y que viene a terminar con nuestras vidas, ya que es todo lo contrario, experimentar un cambio nos abre nuevos horizontes, nuevas ideas, nuevos pensamientos, cuando encontremos nuestro nuevo queso tan anhelado debemos ser cuidadosos, fijarnos en todo y cada uno de los detalles que se nos presente, pero siempre debemos estar preparados para cuando se nos presente un nuevo cambio.
Nuestra actitud debería cambiar, ser más flexibles, pensar mejor las cosas que deseamos, porque así podría ser mucho más fácil adaptarnos al cambio.
La frase que nos deberíamos hacer constantemente es ¿Qué harías si no tuvieras miedo? Sin miedo todo es más fácil, nos haríamos menos complicaciones y afrontaríamos los cambios de una manera diferente y no nos aferraríamos tanto a lo que se nos puede escapar.
 Los cambios son buenos, hay que adaptarse rápido y estar preparado para el nuevo cambio, vamos en busca de nuestro nuevo queso


Caso Andrés Quezada



Caso Andrés Quezada

  •          ¿Cuáles fueron los errores que cometió este empresario?

Los errores que Don Andrés cometió fueron precipitarse a un mercado laboral completamente nuevo para él, creer que las  cosas que le gustaban eran las mismas que les gustaban a los usuarios; y el principal error fue asumir tardíamente sus errores.
  •          ¿Cuáles son las fortalezas de este empresario?

La gran fortaleza de este empresario es el querer surgir y salir adelante, independizarse, asumir sus errores, tener seguridad en sí mismo para volver a empezar, también forma parte de una fortaleza aprender a ser más ordenado para poder obtener mejores beneficios.
  •          ¿Cuáles son las debilidades de este empresario?

La principal debilidad es aceptar tardíamente el error que estaba cometiendo, y llegando al punto de tener que emprender nuevamente.
·         Señale un ejemplo de empresario exitoso.
Leonardo Farkas, se hizo millonario gracias a las minas de hierro que son de su propiedad.
  •         ¿Cuál es el principal costo de ser empresario?

Un empresario debe asumir muchas dificultades, principalmente en la vida familiar ya que algunas veces le dedican más tiempo a su negocio o empresa que a su propia familia.
  • ¿Cuál es el principal beneficio de ser empresario?

El ser empresario conlleva muchos beneficios, como lo son no depender de nadie, manejar el negocio y las ganancias, pero siempre con cautela.
  •         Requisitos para ser un buen empresario.

1.    Carácter
2.    Perseverancia
3.    Iniciativa
4.    Positivismo
5.    Ideas claras
6.    Trabajo en equipo
7.    Ser creativo e innovador